top of page

Johtaja – työelämän huippu-urheilija
Kenen tarvitsee olla läsnä 100 % 24 / 7? Keneltä odotetaan kiinnostusta, ratkaisuja, uuden innovointia, konfliktien selvittämistä,...
Sep 11, 20252 min read
Esihenkilötyön flow – resonanssi ratkaisee
Se tunne, kun kaikki sujuu kuin Strömsössä! Se on jotain millä ”elää” päiviä, ehkä viikkojakin eteenpäin. Meillä jokaisella, joka on...
Aug 14, 20252 min read
Hallitustyön sujuvuuteen kannattaa panostaa
Uusi hallitus, seuraavat neljä vuotta työskentelyä yhdessä, mutta miten? Valtuustokauden käynnistämisvaiheessa puhkumme intoa ja...
Aug 14, 20252 min read
Päätöksenteko ja aika
Elämme aikaa jossa ei ole helppoja päätöksiä. Päätösten tekijöiden rooli ja vastuu ei ole kahdehdittava. Päätöksillä on saatava aikaan...
Apr 20, 20242 min read
Arvot toimintaa ohjaavina merkityksinä
Arvoista on keskustelu lähes aina joskus huolellisesti joskus hieman huolettomammin. Yleisesti on koettu, että arvot ovat niitä...
Oct 6, 20222 min read


ROHKEUS – sitä tarvitaan, kun halutaan tehdä tavoitteellinen strategia
Uusi valtuustokausi tuo mukanaan uudet strategiat. Uuden valtuustokauden aloittavat uudet, innokkaat ja virtaa täynnä oleva uudet...
Jun 14, 20222 min read


Kuntapuheenjohtaja – Millaista johtajuutta tämä aika edellyttää?
Vanha sanonta “vuodet eivät ole veljiä keskenään” on tässä ajassa tullut meille itse kullekin tuttuakin tutummaksi. Organisaation...
Jun 14, 20222 min read


Esihenkilötyö – aina suurennuslasin alla
”Johtaminen on joukko tekoja, jotka esimies tekee tai tekemättä jättää. Hyvä esimies tekee oikeat teot oikein oikeassa paikassa” Tuo yllä...
Jun 14, 20223 min read
bottom of page
